现在市面上很多拓展训练的公司，先不说公司的资质如何，侧面说明了现在进行拓展训练的企业很多，为什么说企业很多呢？因为进行拓展训练的大多都是企业进行的，不少的公司都热衷于让员工进行拓展训练，那么究竟企业什么时候进行拓展训练比较好呢，我来给你答案。

其实呢拓展训练不仅对于一些企业里的团队有团结的作用，对于一些性格比较内敛的员工也有很大的帮助，有一个进入集体的契机，所以很多的公司每年都会进行一次拓展训练，这样也方便加深企业的文化和团队的聚心力，其实还能从侧面的了解一些员工的性格，这样也比较方便管理。

言归正常对于小编而言，从企业角度来分析就是有的新员工刚换了一个新的环境，如果没有人及时交流的话很有可能让员工产生一些消极心态，这样也不利于工作，所以就可以来一场拓展训练。如果公司的员工都陷入了一个思维惯性时，比如那种互联网公司，员工失去了一些想象力，这样是很不好的所以出现这种情况时适当的团建活动能够让员工放飞思想还能锻炼身体。

像一些初入职场的新员工，在很多的时候并不能很好地融入集体，如果公司管理层没有及时的进行沟通，想必会影响到日后的工作，进行拓展训练能够使员工更加的亲密，尤其是对于一些新员工来说，这样能够让他们与其他的员工认识的更清楚，从侧面增加员工对于团队的信任感。

另外一种情况就是在团队凝聚力缺失有些员工失去工作热情，如果出现这种情况很多员工在这样的环境中工作慢慢的原有的热情就会慢慢消退，因为员工的工作积极性被消减了，所以员工可能不会感觉到在你这工作的稳定感，如果出现这种情况了可以适当的进行拓展训练一方面可以改善员工对于工作的心态，所以这个时候进行拓展训练是有好处的。

其实对于企业来说，只要管理层觉得员工之间出现一些潜在问题时就可以进行拓展训练，并不一定要出现上述情况才可以，毕竟员工是给你创造利润的，对他们好一点也就是对公司好。

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