拓展培训师很多人听到这个词，不知道拓展培训师是干什么的，小编开始接触拓展培训师也不知道是什么，经过了解，拓展培训师简单的来说就是一些企业在拓展培训时请来的教练，帮助企业定制拓展培训的项目、组织及管理拓展人员,带领学员进行拓展项目的体验、分享与点评，那么有人会问了，拓展培训师该怎么考取呢？有没有什么要求？下面成都户外拓展机构就给大家总结下。

一、如何考取拓展培训师

1、拓展培训师一般要求具有大专以上学历,具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识.

2、熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程,能够灵活运用团队搭建的原理与技巧,另外,还需要良好的观察及分析能力、表达能力和严谨的逻辑思维能力.

3、国家职业教育法规定,证书分为学历证书、职业资格证书和职业培训证书,拓展培训师或者体验式培训导师是属于新的工种,是属于职业培训证书,人力资源和社会保障部只负责职业资格证书,关于职业培训证书它会授权旗下的协会来培训和颁发.

4、中国职工教育和职业培训协会、中国就业促进会、人力资源和社会保障部教育培训中心是受人力资源和社会保障部监管的合法颁证机构.

二、拓展培训师存在的理由

1、对个人

事实上在巨大的市场需求下,拓展培训师已成为职场抢手的职业,各家拓展公司都渴望技术过硬、职业道德高尚的拓展培训师加盟.您是否希望自己得到一个正规全面系统的的学习?您是否想渴望得到整套拓展培训的解决方案?您是否渴望成为一名受人尊敬的培训师?

2、对企业

当前企业之间的竞争日趋激烈,竞争不仅表现在硬件资源如资金、技术、人才、规模等领域的竞争,更表现在企业软实力如企业文化、团队管理、团队士气、凝聚力等方面的竞争上.随着拓展培训向纵深发展,很多企事业单位认识到拓展培训在企业中的巨大作用都纷纷把拓展培训纳入的企业的日常各类培训中.
这就要求企业的管理人员、培训人员掌握一定的拓展培训的认识、方法和技能.应该说,具备拓展培训的能力已成为当前企业各类管理人员、企业培训人员必备的一种能力.具有国家注册拓展培训师从业资格认证无疑将会给各类企事业单位管理及培训人员提供职场发展的重要砝码.

三、拓展培训师的类型

1、理论功底深厚型

这类拓展培训老师理论讲解非常深厚,针对培训项目点评和项目实施的细节把握比较得当,分析问题有理有据.一般适合企业中层以上管理者、如企业高管、中高层管理人员等管理人员用于提升管理技能、领导力等培训目的的拓展训练.

2、现场氛围热烈型

培训老师在拓展活动过程中,始终能引领参加活动的人员保持现场高度培训热度,培训现场培训气氛热烈,能够让学员始终保持高昂的情绪状态,在拓展老师的带领下完成所有的拓展训练项目.一般适合企业全员参与,企业的高层...、中层管理者、基层主管、一线员工共同参与的拓展训练培训.

3、热烈严格突破型

这一类拓展培训讲师,重点是针对提升公司企业团队成员克服万难、树立信心、挖掘潜能、达成个人突破的培训目的,能够非常好的引领现场培训学员的整体培训节奏与培训效果,让参训人员能够很好的通过拓展训练的活动参训,达成激励、潜能突破、树立信心、提升员工企业归属感等.
这一类拓展培训老师一般适合保险营销、房产置业顾问、商场导购、门店导购、外贸销售、渠道销售等销售人员、一线员工、基层主管等人员.

4、寓教娱乐参与型

这类拓展培训讲师在带领参训人员开展拓展训练时,能够对现场的培训氛围把持有度,互动强度和挑战性不高,同时能够带领学员参与一些趣味性比较强的拓展项目后,能很好的引导学员通过拓展项目的参与,很好的领悟到拓展活动针对工作中遇到的一些问题,起到融类旁通的作用,既感受到活动的趣味性,也能通过拓展训练项目的参与的团队个人有所收获.这一类拓展训练培训老师主要是针对企事业单位、教育机构、政府院校等社会公共服务机构的人员.

5、军事拓展素质型

本身这种培训形式主要是针对一些企业把军事训练和拓展训练相结合,这一类老师除了本身具有军事训练的专业水平,同时也具备团队拓展训练带队的经验,一般适合新进员工、新晋人员、一线员工的拓展训练.

以上就是成都户外拓展机构关于拓展培训师几个知识的介绍，希望可以帮助到您。